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Karriere Hannover Messe als Recruiting-Plattform

| Redakteur: Jens Scheiner

Auch in diesem Jahr stellt die Hannover Messe wieder einen Bereich zur Verfügung, der sich des Themas Karriere annimmt.

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Auch in diesem Jahr stellt die Hannover Messe wieder einen Bereich zur Verfügung, der sich dem Thema Karriere annimmt.
Auch in diesem Jahr stellt die Hannover Messe wieder einen Bereich zur Verfügung, der sich dem Thema Karriere annimmt.
(Foto: Hannover Messe)

Mit deutlich mehr als zwei offenen Stellen auf eine arbeitslos gemeldete Fachkraft sind die Karriereperspektiven in den Ingenieurberufen unverändert gut. Zu diesem Ergebnis kommt der VDI, der – gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) – in seinem quartalsmäßig erscheinenden Ingenieurmonitor regelmäßig die Arbeitsmarktaussichten für Ingenieure analysiert. Die größten Beschäftigungschancen bieten aktuell der Maschinen- und Fahrzeugbau sowie die Energie- und Elektrotechnik. Hier wird sogar von einem Verhältnis von rund drei offenen Stellen pro Arbeitslosem ausgegangen.

Um die Unternehmen im Kampf um die besten Köpfe zu unterstützen, bietet die Hannover Messe auch 2016 wieder einen Bereich, der sich ausschließlich dem Thema Karriere widmet. Bei „job and career“ in Halle 17 haben Bewerber die Möglichkeit, direkt vor Ort mit interessanten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und über das eigens zur Messe eingerichtete Online-Jobportal nach neuen Herausforderungen zu suchen.

Live-Präsentationen und Karrieretipps

Im Rahmen dieser Recruiting-Plattform finden jeweils zwanzigminütige Live-Präsentationen, in denen sich potenzielle Arbeitgeber auf der Bühne im „job and career“-Bereich vorstellen, statt. Auf der Bühne erwartet die Besucher außerdem ein täglich wechselndes Vortragsprogramm. In jeweils halbtägigen Themenblöcken werden renommierte Karriereexperten verschiedene Aspekte des Berufslebens beleuchten. Neben Tipps zum Thema Bewerbung und Networking über Social Media stehen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der demografische Wandel, die Zukunft der Facharbeit und die Herausforderungen, vor denen die viel beschriebene Generation Y bei ihrem Start ins Berufsleben steht, auf dem Programm.

Spezielles Angebot für Bewerber 50+

Speziell für erfahrene Arbeitnehmer über 50 stehen außerdem die Experten von Masterhora für individuelle Kurzcoachings zur Verfügung. Masterhora ist ein Wissens- und Businessportal, das sich die Vernetzung älterer Arbeitnehmer und Ruheständler mit Unternehmen und öffentlicher Hand sowie deren Weiterqualifizierung zum Ziel gesetzt hat.

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