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Veränderungen im Management Board von Getrag

| Redakteur: Jens Scheiner

Der Getriebespezialist kündigte heute (2. Dezember) Veränderungen im Management Board der Getrag KG, von Getrag Ford Transmissions und Getrag Asia Pacific an.

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Übernimmt die neu geschaffene Position als Chief Operating Officer.
Übernimmt die neu geschaffene Position als Chief Operating Officer.
(Foto: Getrag)

Die Position des Chief Operating Officer (COO) wurde in dieser Umstrukturierung neu geschaffen. Unter dieser Funktion sind zukünftig die Bereiche Produktion und Einkauf gebündelt. Die Position des COO hat ab sofort John McDonald inne, der zuvor als Executive Vice President für den Bereich Produktion verantwortlich war. Wie das Unternehmen mitteilte sei das Ziel dieser neu geschaffenen Position, die Bereiche Produktentwicklung und -einführung effektiv und bereichsübergreifend bei gleichzeitiger Entwicklung und verbessertem Projektmanagement zu unterstützen.

Asiengeschäft forcieren

Mit der Ernennung YoungHo Lees zum CEO Getrag Asia Pacific unterstreicht Getrag die Bedeutung des asiatischen Produktions- und Absatzmarktes. Bis zum Jahr 2020 erwarte das Unternehmen einen Anteil Asiens am Gesamtgeschäft von 50 Prozent. „Unsere Aufgabe ist es, dieses Potenzial konsequent zu realisieren“, erläuterte Kotecha. Aus diesem Grund hat Getrag die bislang von Gordon Spaulding in Personalunion geführten Positionen des CEO der Getrag Jiangxi Transmission Co. Ltd. (GJT) und des CEO Getrag Asia Pacific getrennt. Gordon Spaulding verbleibt im Management Board und verantwortet nun als CEO von GJT das volumenstärkste Joint Venture des Unternehmens in China.

Sue Slaughter wird zum 1. Januar 2015 die Führung von Getrag Ford Transmissions übernehmen. Sie folgt damit auf Kevin O’Neill, der zum Jahresende in den Ruhestand geht. Die Britin verfügt über eine umfangreiche internationale Erfahrung bei Ford, wo sie seit 1987 arbeitet. Sie hatte bereits mehrere Management Positionen im Bereich Einkauf inne.

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