Audi schließt E-Auto-Fabrik in Belgien; ohne Sozialplan

Ohne Sozialplan Entschieden: Audi schließt sein Werk in Brüssel

13.12.2024 Quelle: dpa 1 min Lesedauer

Anbieter zum Thema

Preh GmbH

invenio AG

AGTOS Gesellschaft für technische Oberflächensysteme mbH GmbH

Die Ingolstädter Konzerntochter von Volkswagen schließt ihre E-Auto-Fabrik in Belgien im Februar. Ohne Sozialplan für die 3.000 Beschäftigten. Die sollen individuell abgefunden werden.

Das Audi-Werk in Brüssel macht dicht.(Bild: Audi) — Das Audi-Werk in Brüssel macht dicht.
(Bild: Audi)

Nach monatelangen Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften hat Audi die Schließung des Werks in Brüssel bekanntgegeben. Die Autoproduktion wird Ende Februar eingestellt. Dies teilte das Unternehmen am Donnerstag mit.

Einen Sozialplan für die 3.000 Beschäftigten gibt es nicht, da auch das sechste Angebot des Unternehmens von den Arbeitnehmervertretern abgelehnt wurde. Audi bietet den Mitarbeitern zusätzlich zum gesetzlichen Kündigungsgeld eine freiwillige Unternehmensprämie. Laut Produktionsvorstand Gerd Walker investiert Audi insgesamt mehr als doppelt so viel in die Abfindungen, als gesetzlich gefordert.

CEO Ola Källenius will Mercedes-Benz einen Milliardensparplan umsetzen. Er reagiert damit auf die Absatzkrise des Unternehmens. (Bild: Mercedes-Benz AG)

Im ungarischen Györ produziert Audi E-Motoren für die Premium Platform Electric (PPE). (Audi)

Schwacher Absatz, hohe Kosten

Das Werk produziert ausschließlich den großen Elektro-SUV Q8 E-Tron, dessen Verkaufszahlen kontinuierlich zurückgehen. Die hohen Logistikkosten sind ein weiteres Problem, da nur wenige Zulieferer in der Nähe ansässig sind. Zudem erschwert die Lage zwischen einem Wohngebiet, Bahngleisen und der Autobahn Erweiterungen des Werks.

Der Mutterkonzern Volkswagen befindet sich in einer Krisensituation und plant, in Brüssel kein neues Modell aufzulegen. Audi führt ebenfalls Gespräche mit dem Gesamtbetriebsrat in Ingolstadt, um betriebsbedingte Kündigungen in Deutschland zu vermeiden. Die Suche nach einem Investor, der das Werk weiterführen könnte, war erfolglos.

Walker bedauert, dass die Verhandlungen über einen Sozialplan gescheitert sind. Ein Mitarbeiter mit 17 Jahren Betriebszugehörigkeit hätte je nach Funktion und Gehalt zwischen 125.000 und 190.000 Euro erhalten können. Ohne einen gemeinsamen Sozialplan sei Audi aus gesetzlichen Gründen nicht in der Lage, eine zusätzliche Altersregelung für Mitarbeiter über 60 anzubieten.

(ID:50266667)

Jetzt Newsletter abonnieren

Verpassen Sie nicht unsere besten Inhalte

Geschäftliche E-Mail

Bitte geben Sie eine gültige E-Mailadresse ein.

Mit Klick auf „Newsletter abonnieren“ erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten gemäß Einwilligungserklärung (bitte aufklappen für Details) einverstanden und akzeptiere die Nutzungsbedingungen. Weitere Informationen finde ich in unserer Datenschutzerklärung. Die Einwilligungserklärung bezieht sich u. a. auf die Zusendung von redaktionellen Newslettern per E-Mail und auf den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern (z. B. LinkedIn, Google, Meta).

Stand: 08.12.2025

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken

Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planckstr. 7-9, 97082 Würzburg einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von redaktionellen Newslettern nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.

Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.

Meine Einwilligung umfasst zudem die Verarbeitung meiner E-Mail-Adresse und Telefonnummer für den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern wie z.B. LinkedIN, Google und Meta. Hierfür darf die Vogel Communications Group die genannten Daten gehasht an Werbepartner übermitteln, die diese Daten dann nutzen, um feststellen zu können, ob ich ebenfalls Mitglied auf den besagten Werbepartnerportalen bin. Die Vogel Communications Group nutzt diese Funktion zu Zwecken des Retargeting (Upselling, Crossselling und Kundenbindung), der Generierung von sog. Lookalike Audiences zur Neukundengewinnung und als Ausschlussgrundlage für laufende Werbekampagnen. Weitere Informationen kann ich dem Abschnitt „Datenabgleich zu Marketingzwecken“ in der Datenschutzerklärung entnehmen.

Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden. Dies gilt nicht für den Datenabgleich zu Marketingzwecken.

Recht auf Widerruf

Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung, Abschnitt Redaktionelle Newsletter.