Arbeitszeit Pilotprojekt beendet: Was kann die Viertagewoche?

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Von Februar bis Oktober haben 45 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen die Viertagewoche getestet. Bei gleichem Gehalt für die Beschäftigten. Das sind die Ergebnisse.

Das Wohlbefinden steigt, wenn die Arbeitszeit sinkt – bei gleichbleibender oder sogar leicht steigender Produktivität: Zu diesem Schluss kommen die Forscher der Universität Münster, die den Pilotversuch zur Viertagewoche in Deutschland betreut haben. Dabei führten mehrere Unternehmen testweise eine Viertagewoche ein – bei gleichbleibendem Gehalt.

 „Die Viertagewoche führte zu einer signifikant positiven Veränderung der Lebenszufriedenheit, die sich hauptsächlich durch die zusätzliche Freizeit ergab“, kommentierte Julia Backmann, wissenschaftliche Leiterin der Studie. Ein Beispiel: Vor dem Pilotprojekt wollten 64 Prozent der Menschen mehr Zeit mit der Familie verbringen. Nach dem Start der Viertagewoche waren es noch 50 Prozent.