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Produktion Mitarbeiter-Training mit der Apple Vision Pro

Von Claus-Peter Köth 2 min Lesedauer

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CAQ AG Factory Systems
AGTOS Gesellschaft für technische Oberflächensysteme mbH GmbH

Gemeinsam mit dem IT-Unternehmen Trifork entwickelt MHP spezielle Trainings für Produktionsmitarbeiter mithilfe der VR-Brille Apple Vison Pro. Eine Demo zeigt das Potenzial.

In seiner Ideenwerkstatt in Ludwigsburg entwickelt MHP auch virtuelle Trainings für die VR-Brille Apple Vision Pro.(Bild: MHP)
In seiner Ideenwerkstatt in Ludwigsburg entwickelt MHP auch virtuelle Trainings für die VR-Brille Apple Vision Pro.
(Bild: MHP)

In einer Demo hat MHP einen Teil des Produktionsablaufs im Porsche-Werk Zuffenhausen als 3D-Training in der Apple Vision Pro umgesetzt. Konkret wurden beim „Shop Floor Training“ CAD-Daten eines Roboters und eines Drehtisches (Schweißen) realitätsnah in der VR-Brille abgebildet.

Der Produktionsmitarbeiter könne sofort die gesamte Aufgabe sehen, die es Schritt für Schritt auszuführen gilt. Dazu gibt es detaillierte Reparaturanweisungen, die mittels 3D-Modell überlagert werden. Darüber hinaus kann auch ein Assessment durchgeführt werden. Ferner könne mit dem Training die Zeit erfasst sowie die Ergebnisse beurteilt und zertifiziert werden – beispielsweise die Reihenfolge der Schritte und der Teile sowie die Einhaltung des richtigen Abstands zum Roboter.

Höhere Effizienz und gezieltere Ausbildung

Langfristig will MHP die Apple Vision Pro nutzen, um Mitarbeiter für die Produktion auszubilden und zu schulen. Das System habe laut Mitteilung das Potenzial, andere Bereiche zu revolutionieren, etwa den Kundendienst in der Automobilbranche. Schließlich seien die Digitalisierung und Spatial Computing ein treibender Faktor, um ein erfolgreiches Training zu gewährleisten und dies auch gleichzeitig kosteneffizient zu gestalten.

Die Übungen könnten mit der VR-Brille von Apple in einer äußerst realistischen virtuellen Umgebung dargestellt werden, sagt Markus Wambach, COO und Mitglied der Geschäftsführung bei MHP. „Das führt zu einer erheblichen Effizienzsteigerung.“ Fehler in den Schulungen seien weniger kostspielig als bei Trainings mit Produktionsmitteln.

„Darüber hinaus kann die Anwendung mit spielerischen Elementen, der Gamification, angereichert werden, um auch jüngere Mitarbeiter anzusprechen“, ergänzt Jörg Dietrich, Sales Director bei MHP.

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