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FEV, IAV und VW: Die Personalien der Woche

Der Aufsichtsrat von Daimler Mobility hat Eefje Dikker mit Wirkung zum 1. Januar 2020 als Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin bestellt. Die 49-jährige Niederländerin verantwortet künftig alle Bereiche des Personalwesens von Daimler Mobility, die in mehr als 40 Ländern mit insgesamt rund 13.000 Mitarbeitern aktiv ist. Dikker berichtet als Mitglied des Daimler HR Executive Committees an Wilfried Porth, Vorstand für Personal und Arbeitsdirektor der Daimler AG & Mercedes-Benz Vans sowie an Franz Reiner, Vorstandsvorsitzender von Daimler Mobility. Nach ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften an der Radboud Universität in Nimwegen, Niederlande, stieg Eefje Dikker 1996 als Trainee bei Mercedes-Benz ein und war bis 2014 in unterschiedlichen Führungspositionen im Daimler-Konzern tätig, unter anderem als Leiterin Global Executive HR sowie als Leiterin Compensation, Benefits & HR Policies. Im Anschluss gründete sie eine Personalvermittlungsagentur in den Niederlanden mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. 2017 übernahm sie die Leitung des Personalbereichs von Athlon International B.V., dem Flottenmanagement-Spezialisten von Daimler Mobility mit Stammsitz in Amsterdam. Seit Juni 2019 leitet sie den Bereich Human Resources bei Daimler Mobility. (Daimler Mobility) arrow back arrow forward Image Zoom
Der Aufsichtsrat von Daimler Mobility hat Eefje Dikker mit Wirkung zum 1. Januar 2020 als Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin bestellt. Die 49-jährige Niederländerin verantwortet künftig alle Bereiche des Personalwesens von Daimler Mobility, die in mehr als 40 Ländern mit insgesamt rund 13.000 Mitarbeitern aktiv ist. Dikker berichtet als Mitglied des Daimler HR Executive Committees an Wilfried Porth, Vorstand für Personal und Arbeitsdirektor der Daimler AG & Mercedes-Benz Vans sowie an Franz Reiner, Vorstandsvorsitzender von Daimler Mobility. Nach ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften an der Radboud Universität in Nimwegen, Niederlande, stieg Eefje Dikker 1996 als Trainee bei Mercedes-Benz ein und war bis 2014 in unterschiedlichen Führungspositionen im Daimler-Konzern tätig, unter anderem als Leiterin Global Executive HR sowie als Leiterin Compensation, Benefits & HR Policies. Im Anschluss gründete sie eine Personalvermittlungsagentur in den Niederlanden mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. 2017 übernahm sie die Leitung des Personalbereichs von Athlon International B.V., dem Flottenmanagement-Spezialisten von Daimler Mobility mit Stammsitz in Amsterdam. Seit Juni 2019 leitet sie den Bereich Human Resources bei Daimler Mobility. (Daimler Mobility)
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