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Engineering-Dienstleister Segula verstärkt seine deutschen Standorte

Von Lina Demmel 1 min Lesedauer

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Segula Technologies will 200 neue Mitarbeiter in Deutschland einstellen. Gesucht werden Fachkräfte auf allen Ebenen, um die Position im Automobilsektor zu stärken und die Diversifizierung in andere Bereiche zu forcieren.

Der größte Bedarf an neuen Mitarbeitenden besteht in den zentralen Entwicklungs-, Test- und Homologations-Standorten von Segula im Rhein-Main-Gebiet. (Bild: Segula)
Der größte Bedarf an neuen Mitarbeitenden besteht in den zentralen Entwicklungs-, Test- und Homologations-Standorten von Segula im Rhein-Main-Gebiet.
(Bild: Segula)

Der Entwicklungsdienstleister Segula Technologies will in diesem Jahr 200 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland einstellen. Diese Prognosen stehen laut dem Unternehmen im Einklang mit seiner internationalen Wachstumsdynamik sowie der steigenden Auftragslage in Deutschland. Derzeit beschäftige man weltweit 15.000 Mitarbeiter – davon mehr als 1.000 in Deutschland.

Segula gibt an, im Geschäftsjahr 2023 in Deutschland eine solide Performance erzielt zu haben. Man konnte von einer gesteigerten Nachfrage nach Entwicklungs- und Testleistungen sowie erfolgreicher Projektakquisition profitieren. Das Wachstum im Umsatz lag bei über 20 Prozent.

Hoher Bedarf im Rhein-Main-Gebiet

Der größte Bedarf an Fachkräften besteht laut Mitteilung in den zentralen Entwicklungs-, Test- und Homologations-Standorten des Unternehmens im Rhein-Main-Gebiet, speziell in Rüsselsheim und Rodgau-Dudenhofen. Aber auch in den anderen Projektbüros, etwa in München, Stuttgart, Köln, Ingolstadt oder Wolfsburg, gebe es offene Vakanzen.

Für Holger Jené, CEO von Segula Technologies in Deutschland, ist die Stärke seines Teams und die Fähigkeit, sich flexibel an Marktbedingungen anzupassen, die Basis für die Fortführung des Erfolgskurses: „Jetzt brauchen wir zusätzliche talentierte Kräfte, um unsere gute Positionierung noch weiter auszubauen.“

150 offenen Positionen ausgeschrieben

Geplant ist, hauptsächlich Projektleiter, Ingenieure sowie Techniker mit Spezialisierung auf Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektronik und Software zu rekrutieren. Gesucht wird auf allen Ebenen, einschließlich CA-Unterstützung, Motorkalibrierung, Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie, Testfahrten, Prüfstandsbetrieb, Mechanik und Mechatronik. Aktuell sind bereits 150 offene Positionen in Deutschland ausgeschrieben.

Laut eigenen Angaben arbeite das Unternehmen im Automobilsektor eng zusammen mit den führenden europäischen Herstellern sowie einer Vielzahl an Zulieferern und unterstützte zudem asiatische Kunden und Start-ups bei deren Markteintritt in Europa. Ziel sei es, die eigene Position in diesem wichtigen Sektor weiter zu stärken und zusätzlich durch eine Fokussierung auf die Entwicklung in anderen Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Energie und Schiene zu diversifizieren.

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